En partenariat avec Jobradio, 1ère plateforme de podcasts de l’emploi et de l’évolution professionnelle en France, Nexeam lance « Trajectoires », un podcast qui analyse les tenants et les aboutissants du coaching de transition professionnelle. Jean-Baptiste Vennin, le directeur de la rédaction de Jobradio, nous explique l’origine de ce nouveau programme.
Grâce à Eva Croizer, CEO de Nexeam et coach certifiée HEC, nous allons tout savoir du coaching de transition professionnelle et des nécessaires étapes à franchir pour que ce changement de vie, souhaité ou non, soit le mieux réussi possible.
« Ce que nous laissons derrière nous et ce qui nous attend n’est rien, comparé à ce qui est en nous », rappelait Oliver Wendell Holmes, écrivain, médecin, essayiste et poète américain du 19e siècle. Je trouve que cette maxime répond bien aux objectifs du podcast « Trajectoires ». A travers les échanges que nous allons avoir avec Eva Croizer, nous allons tenter de donner à nos auditeurs des clés de décryptage et leur montrer les bénéfices qu’apporte un coaching de transition professionnelle.
C’est un mode d’accompagnement qui va très certainement prendre de l’ampleur au regard de l’actualité économique. De nombreux salariés vont vivre une période mouvementée… Et pour certaines personnes, un tel chambardement peut causer de gros dégâts ! Le soutien d’un professionnel expérimenté sera alors d’une absolue nécessité pour éviter une totale remise en question de ses valeurs, de ses acquis et parfois même de son identité professionnelle.
A travers les conseils et les points d’ancrage qu’Eva Croizer va aborder dans ces émissions, nous espérons que nos auditeurs vont y voir plus clair pour piloter plus sereinement leur parcours professionnel.
🎧 – Épisode 1: Le deuil de son précédent job
Et cela peut-être parfois douloureux. Mais cette période de deuil est absolument indispensable et Eva Croizer nous explique pourquoi.
Le deuil de son précédent job, c’est le thème de ce premier épisode du podcast de coaching de transition.
🎧 – Épisode 2 : Regarder en arrière pour se projeter à nouveau de façon positive
Dans l’optique d’une évolution professionnelle, il est important à un moment donné, de se poser, de faire le point sur ses expériences professionnelles passées.
Mieux appréhender les choix que l’on a pu faire par le passé nous permettra peut-être de mieux nous connaître.
Tirer le fil rouge de sa carrière pour une meilleure connaissance de soi et faire ensuite les choix en conscience et les assumer.
Le processus identitaire, la connaissance de soi, le fil rouge d’une carrière, ce sont les thèmes abordés par Éva Croizer à l’occasion du deuxième épisode de Trajectoires, le podcast du coaching de transition.
🎧 – Épisode 3 : Les croyances nous régissent, certaines nous aident, d’autres nous freinent.
“Je ne suis pas capable d’y arriver”, “je n’ai pas les compétences pour ce poste”, “je ne sais pas complimenter mes collaborateurs” … Elles peuvent être aidantes, mais parfois limitantes…
Dans ce 3ème épisode de “Trajectoires“, le podcast du coaching de transition, notre coach Éva Croizer s’arrête sur nos croyances.
Nous sommes persuadés qu’elles sont vraies, elles peuvent nous brider, nous empêcher d’avancer. Il faut les regarder en face pour s’en débarrasser.
🎧 – Épisode 4 : “Faudrait savoir ce que tu veux”, ce que je veux vraiment, laissons parler notre enfant libre!
Faire le deuil de sa dernière expérience, prendre conscience de son processus identitaire sur le plan professionnel et de ses croyances sont des étapes préliminaires indispensables avant de pouvoir répondre à la question clé : « Qu’est ce que je veux vraiment faire maintenant ? »
On sait souvent ce que l’on ne veut plus faire mais il est plus difficile de répondre seul à cette question car elle suppose de se libérer de nos propres carcans, interdits, de reprendre suffisamment confiance en soi pour se dire que beaucoup de choses sont possibles si je le veux vraiment.
Le coaching est aussi un temps où on peut s’autoriser à rêver, c’est d’ailleurs une étape essentielle pour retrouver « le désir », laisser s’exprimer « l’enfant libre »
🎧 – Épisode 5 : “Qui suis-je ? ” Le test de personnalité pour savoir qui nous sommes et nous aider dans notre évolution professionnelle
Maintenant que vous avez réussi à passer outre vos croyances limitantes, à savoir ce que vous vouliez vraiment…Alors peut-être, êtes-vous sur la bonne voie pour réussir votre évolution ou transition professionnelle. Encore faudrait-il savoir qui vous êtes vraiment.
Choisir un projet en phase avec qui nous sommes vraiment, participe évidemment à notre future réussite. Le test de personnalité a donc toute son utilité pour mieux rebondir. Dans le cadre professionnel, il existe de nombreux tests de personnalité, comme le MBTI pour citer une référence notamment dans le cadre d’un recrutement.
Eva Croizer nous parle pour sa part des tests Hogan. Fondées il y a 30 ans par les docteurs Joyce et Robert Hogan, les évaluations Hogan se sont imposées mondialement à la tête des évaluations de la personnalité et du développement du leadership. Il est distribué en France par la société Authentic Talent.
Nous recevons dans Trajectoires, Chloë Touati, la fondatrice d’Authentic Talent.
🎧 – Episode 6 : Bilan de mi-parcours et validation du projet professionnel
Après avoir évoqué le test de personnalité pour encore d’avantage nous connaître, nous voilà désormais à mi-parcours du podcast du coaching de transition. C’est évidemment le moment idéal pour faire un petit bilan.
Quelle a été mon identité professionnelle jusqu’à présent ? Qu’est-ce que je veux garder ? Qu’est-ce que je ne veux plus ? Quelles sont mes compétences ? Quels sont mes savoirs-faire, savoir-être qui ont été reconnus dans mon travail jusqu’à présent ? De quoi ai-je envie ?
Qu’est-ce que cela dit de moi aujourd’hui ? De quoi ai-je besoin pour m’épanouir professionnellement ? Dans quel environnement je souhaite évoluer qui me permettra d’être centré sur mes valeurs.
Les réponses à ces questions devraient me permettre de vérifier puis valider mon futur projet professionnel.
🎧 – Episode 7 : L’importance du marketing personnel avec le CV et les réseaux sociaux
Après un bilan de mi-parcours et la validation de son projet de transition professionnelle, nous nous intéressons dans cet avant-dernier épisode de la saison de “Trajectoires” au marketing personnel.
Pourquoi le CV reste-t-il important à l’heure des réseaux sociaux ? Comment le soigner ? Le rédiger correctement, mettre en valeur ses compétences, faire valoir son expérience…Quels sont les principaux écueils à éviter ?
Par ailleurs, quand on est à la recherche d’un emploi, d’une évolution de carrière, si le CV est incontournable, le réseau social professionnel Linkedin l’est devenu tout autant. Confirmation avec Éric Amieil, spécialiste du marketing RH et Talent Acquisition Manager chez Nexeam.
🎧 – Episode 8 : Réussir sa prise de poste et réussir son intégration
D’après une enquête de l’ANDRH-ATMOS, 1 recrutement extérieur à l’entreprise sur 4 se solderait par un échec durant les premiers mois de la prise de fonction.
Quelles sont les différentes causes de l’échec d’un recrutement ?
Quels sont les points clés d’une prise de poste réussie ?
Réussir sa prise de poste, et donc réussir son intégration, ce sont les thèmes de ce 8ème et dernier épisode de la première saison de “Trajectoires”, le podcast du coaching de transition.
Ultime épisode d’une première saison au cours duquel Éva Croizer nous expliquera en quoi le coaching peut venir en aide à une prise de fonction réussie.