Le RPO, pour Recruitement Process Outsourcing, permet d’externaliser tout ou partie de vos recrutements. A qui s’adresse-t-il et quand faut-il l’utiliser ? Le point avec Aurore Delernay, responsable recrutement chez Nexeam.

Votre activité est sujette à des variations importantes et vos recrutements suivent cette même courbe ? Vous ne souhaitez pas, pour le moment, renforcer votre équipe RH pour assurer la charge lors de ces phases de croissance ? Alors vous devez penser RPO (Recruitment Process Outsourcing). La délégation et l’externalisation de vos recrutements par des professionnels est une pratique de plus en plus courante, qui séduit de nombreuses entreprises et organisations.

Chez Nexeam, nous sommes des experts du recrutement et réalisons, à vos côtés, le sourcing et le recrutement des meilleurs talents. Nos recruteurs coachs prennent en charge, en forte autonomie, l’ensemble du processus de recrutement et vous aide à développer une véritable marque employeur.

Notre expertise sectorielle & métier acquise au cours de nos précédentes expériences professionnelles en entreprises, nous permettent d’être parfaitement en phase avec votre réalité et vos objectifs. Outre de nombreux outils modernes à notre disposition, notre posture de coach nous aide à concilier vos attentes avec celles des candidats et à nous assurer de la comptabilité des ADN pour créer les conditions d’une collaboration efficace et pérenne.

L’offre RPO de Nexeam comporte plusieurs briques pour vous permettre de choisir le niveau d’accompagnement que vous souhaitez : définition des fiches de poste, sourcing des candidats, évaluations téléphoniques, tests, entretiens de recrutement, présentation des personnes sélectionnées aux managers et aux RH, coaching d’intégration des nouveaux arrivants, dispositifs de communication et de promotion de votre marque employeur pour attirer les meilleurs Talents…

Les principaux atouts de la RPO ? La flexibilité pour adapter vos recrutements aux besoins de votre activité ; La qualité car, avec Nexeam, vous choisissez de vrais professionnels du recrutement qui seront aussi vos ambassadeurs auprès des candidats ; La réactivité, nous allons vite et savons où les chercher ; Un coût optimisé puisque vous n’avez pas de salariés de votre entreprise engagés sur la mission.

Si vous voulez en savoir plus sur notre offre RPO, contactez-moi : adelernay@nexeam-group.com