De nombreux recruteurs sont confrontés, depuis plusieurs années déjà, à une raréfaction des talents sur certaines fonctions et à une révolution des relations qui régissent le monde du travail. Pour faire face à ces problématiques, Nexeam a créé, conjointement à ses équipes de recruteurs coachs, un Pôle dédié au marketing RH pour aider à faire rayonner votre marque employeur auprès de vos candidats cibles.

Le marketing RH est une démarche de marketing appliquée aux ressources humaines qui a été développée depuis les années 1980 afin de faciliter la gestion des talents. Comme le précise le Larousse, le marketing se définit comme un ensemble d’actions qui ont pour objet de connaître, de prévoir et, éventuellement, de stimuler les besoins des consommateurs à l’égard des biens et des services et d’adapter la production et la commercialisation aux besoins ainsi précisés. Dans le contexte des ressources humaines, les consommateurs deviennent des candidats et des salariés.

Le marketing RH a donc pour objectifs de promouvoir votre marque employeur auprès des candidats pour leur donner envie d’intégrer l’organisation mais aussi de fidéliser les employés pour qu’ils s’impliquent dans le développement de la structure.

On distingue trois grandes composantes qui améliorent l’expérience candidat/salarié et servent vos intérêts :

• • La communication de recrutement : faire connaître votre entreprise à vos candidats cibles (étudiants, jeunes diplômés, expérimentés) pour améliorer la connaissance de votre organisation et de ses valeurs, se distinguer de vos concurrents employeurs et augmenter le volume de candidatures qualifiées.
• • L’onboarding : développer un processus de qualité pour fluidifier chaque étape du recrutement et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en améliorant la communication avec les candidats non retenus pour éviter d’éventuels retours négatifs qui desserviraient votre image de marque.
• • La fidélisation : développer un ensemble d’actions et de services pour conserver les talents au sein de votre entreprise et les transformer en ambassadeurs de la marque.

Nexeam vous aide à mener l’audit qui permettra de construire les fondements de votre territoire de marque employeur et nos équipes construisent, pour vous, un plan marketing RH complet qui répond à vos objectifs. Outre les aspects graphiques maîtrisés par notre studio de création graphique intégré, nous utilisons de nombreuses méthodes/outils issus du marketing qui améliorent fortement la performance des actions engagées : SEO, brand content, social média, landing pages, call-to-action… A travers ce dispositif, nous vous aidons à valoriser votre Capital Humain et à développer la pleine efficacité de votre organisation.