La crise nécessite encore plus d’agilité de la part des entreprises mais également de LEURS partenaires.
Au sortir de cette crise sanitaire mondiale et inédite et après avoir surmonté les plus grandes difficultés, le moment est venu de tourner notre attention vers le futur.
Le constat indéniable est que le COVID-19 a entraîné un remaniement organisationnel fort et inédit. Sa rapide apparition nous a offert très peu de temps pour nous adapter à ce que peu d’entre nous pensaient être une mutation profonde dans l’avenir du travail. Les entreprises ont rapidement adopté de nouveaux outils et de nouvelles habitudes.
Ces nouvelles habitudes ont mis en lumière la nécessité d’être encore plus agile, non seulement de la part des entreprises; mais aussi de leurs partenaires.
« Pour répondre à ces besoins d’agilité et de souplesse de nos clients, nous devons, dès lors, ajuster notre niveau d’accompagnement en conservant une forte proximité, pour qu’il soit plus en correspondance avec les besoins actuels. L’un des objectifs majeurs est la possibilité d’accompagner, le plus en aval possible, nos clients et leur donner la plus grande liberté sur le niveau d’intervention de leurs prestataires. précise Maxime Flye Sainte, responsable Communication et chargé de Recrutement au sein du réseau Nexeam.
Avec le concours de nos consultants recruteurs coachs et la consultation de nos clients, nous avons repensé nos offres de recrutement, de développement de votre marque employeur et d’accompagnement de votre capital humain. Des offres qui se veulent, souples, agiles et adaptées aux réalités actuelles du marché du travail. »
Notre priorité ? : Continuer à vous offrir un accompagnement RH à 360°.
La qualité des recrutements, dans un contexte de reconstruction est clé pour relever les défis économiques, organisationnels et sociétaux qui nous attendent, Nexeam, 1er réseau de recruteurs coachs en France, fait évoluer son offre de recrutement en fusionnant trois métiers clés qui, jusqu’à présent, fonctionnaient en silos :
✔ La valorisation de votre marque employeur pour mieux capter l’attention des profils cibles ;
✔ La chasse de tête pour identifier les meilleurs candidats ;
✔ La posture de coach pour s’assurer de la compatibilité des ADN entre votre entreprise et les candidats et, ainsi, garantir des collaborations efficaces et pérennes.
Nos offres ont pour ambition de répondre de manière concrète et adaptée à vos problématiques de recrutement et d’accompagnement de votre capital humain.
Chacune de ces nouvelles offres a été pensée dans l’objectif de vous accompagner et de s’adapter aux nouveaux enjeux organisationnels.
Nous révolutionnons l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe et du coaching, ainsi que les techniques d’inbound recruiting au service de votre marque employeur.
Parmis les nouveautés, l’apparition au sein de notre cabinet de l’offre « Nexeam RPO ».
Pour « Recruitment Process Outsourcing » traduction de « Processus de recrutement externalisé ».
De quoi s’agit-il ?
De la possibilité d’offrir à une société l’externalisation totale ou partielle de ses recrutements à un consultant, ce qui lui permet d’être en prise directe, au quotidien , avec les opérations et les managers.
L’offre RPO de Nexeam s’adresse aux entreprises qui ont besoin :
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- D’avoir un consultant en recrutement dédié sur une période déterminée, qui connaît l’entreprise et son environnement et qui sera en mesure de prendre en charge la volumétrie de recrutement.
- De faire face à un surcroît temporaire de recrutements.
- De la séniorité et de l’expertise d’un consultant Recruteur Coach et des outils technologiques de Nexeam.
- De l’appui du pôle de communication de recrutement intégré de Nexeam dans le développement de leur marque employeur.
Comme pour l’ensemble des solutions Nexeam, nos consultants, dans le cadre de notre offre RPO, s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, pour accompagner le développement de votre capital humain.
Associons optimisme & réalisme, créativité et structure, ambition et bienveillance, pour mieux réinventer notre avenir.