Des recruteurs coachs engagés à vos côtés
Ecoute, conseil, accompagnement, bienveillance, engagement…, chez Nexeam nous révolutionnons l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe, tout en y associant la dimension marque employeur et les techniques d’inbound recruiting. En y ajoutant également une posture de coach, pour que chacun soit en phase avec ses valeurs et ses objectifs. Grâce à cette approche unique combinant ces trois expertises, nos recruteurs – qui sont aussi coachs – peuvent identifier les savoir-être et les savoir-faire de chacun pour réussir des projets qui font sens, à tous. Notre métier, c’est de développer votre Capital Humain. Et cela fait plus de 20 ans que le faisons avec sérieux et avec cœur.

Une posture qui fait la différence
Le coaching c’est l’art de la relation. Quant au conseil en recrutement, c’est l’art de la relation et de la mise en relation. A travers cette posture unique, le recruteur coach Nexeam concilie les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels de chaque candidat et s’assure de la compatibilité des ADN, pour une collaboration efficace et pérenne.

Une vraie expertise sectorielle/métier
Chaque recruteur coach de Nexeam est le référent d’une expertise sectorielle/métier acquise au cours de son expérience professionnelle précédente. Il maîtrise ainsi les environnements, les enjeux et les compétences pour chacune des missions de recrutement que vous nous confiez. Nos expertises sectorielles : Agroalimentaire ; Banque/Assurance ; Immobilier ; Energies ; Entertainment ; Industrie ; IT/Télécommunications ; Retail ; Santé /// Nos expertises métiers : Achats/Supply chain ; Commerce/Vente ; Digital/E-commerce ; Finance ; Ingénierie ; Marketing / Communication ; Ressources Humaines.

Une approche efficace et innovante du recrutement

Le coaching au service de votre performance
Chez Nexeam la posture de coach fait partie intégrante de notre ADN. Très précieuse dans notre activité de conseil en recrutement pour concilier vos objectifs et ceux des candidats, elle nous permet d’aller plus loin dans l’accompagnement individuel et collectif pour développer la performance de votre entreprise. Et cela fait près de 10 ans que nous le faisons, avec sérieux et avec cœur.

Qu’est-ce que le coaching ?

« Le coaching professionnel est un partenariat dans la durée destiné à aider une personne à atteindre des objectifs dans sa vie personnelle et professionnelle. Le coach l’aide à améliorer ses performances et sa qualité de vie. Le coach est formé à l’écoute, à l’observation et à une approche sur mesure des besoins individuels de chacun. Il cherche à obtenir, de la part de son client, des solutions et des stratégies. Il pense que celui-ci est naturellement créatif et plein de ressources. Le travail du coach consiste donc à fournir un soutien afin de mettre en lumière des compétences, aptitudes, ressources et une créativité que le client possède déjà en lui mais ne mobilise pas forcément. Le coach est garant d’un process d’accompagnement et d’un cadre précis. » Définition du coaching par la Fédération Internationale du Coaching www.coachfederation.fr

Coaching individuel de performance
Nexeam vous propose un programme de séances individuelles. Il s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent optimiser leurs résultats et être plus performant dans leur travail. Il s’agit d’une démarche de développement professionnel pour mobiliser leurs ressources en vue d’atteindre un objectif précis à fort enjeu, d’identifier de nouvelles stratégie dans l’exercice de leurs fonctions, d’accroître leur niveau de performance, d’améliorer leurs résultats.

Coaching de transition professionnelle
Vous avez des collaborateurs qui souhaitent initier un changement professionnel ? Nexeam les accompagne dans leur démarche de recherche d’un nouveau challenge. Nous les aidons à définir leur projet professionnel et identifier avec eux les différentes étapes de sa mise en œuvre : affirmation de la décision de changement, construction d’un nouveau projet professionnel, élaboration d’une stratégie de recherche.

Coaching d’équipe
Le coaching d’équipe ou de communauté a vocation à réunir les individualités autour de modes de fonctionnement de groupe pour renforcer la capacité́ à travailler ensemble et à collaborer. Il a aussi pour mission de soutenir dans la durée la dynamique et l’intelligence collective pour réussir les projets stratégiques de votre entreprise.

Chez Nexeam, nous suivons les principes de la charte de déontologie du SYNTEC Conseil en Recrutement, du Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, ainsi que ceux de la Charte de la Diversité. A ce titre, nos recruteurs coachs s’engagent à respecter les droits fondamentaux des personnes, à garantir le respect de la diversité, à lutter contre toute forme de discrimination et à établir des relations de confiance, de transparence et de confidentialité avec vous.