« Les équipes de Nexeam sont proches du terrain et comprennent rapidement nos besoins de recrutement sans essayer de nous vendre tout et n’importe quoi ! »

« La mission du conseiller commercial dans le secteur automobile a beaucoup évolué. Grâce à sa posture de recruteur coach, Nexeam développe une démarche de recrutement sur-mesure qui nous permet d’identifier les meilleurs Talents. »

« Notre syndicat patronal représente les intérêts de nos adhérents, en très grande majorité des PME et TPE, et ces derniers ont de vraies difficultés à recruter. Nexeam conçoit des actions de communication de recrutement pour rendre plus attractif nos métiers. »

« Nexeam nous a accompagnés dans un projet de mobilité interne qui a impliqué la création de nouvelles fonctions et le repositionnement de plusieurs managers. Le pragmatisme de leur approche et la pertinence de leurs conseils ont permis de réaliser un processus d’évaluation complet pour, in fine, identifier nos managers de demain. »

« Une relation de proximité et de confiance mutuelle s’est instaurée dès mon premier contact avec Nexeam. Le poste proposé correspondait parfaitement à mes compétences et à mes objectifs professionnels. J’ai eu tout au long du processus le sentiment que le candidat était aussi important que le client recruteur. Par ailleurs, j’ai bénéficié d’une grande écoute et d’un suivi qualitatif, ce qui est assez exemplaire dans cette profession. »

« Pour accompagner notre développement, il est devenu capital de promouvoir nos métiers, notre culture d’entreprise et nos spécificités en vue d’attirer et de recruter de nouveaux Talents. C’est pourquoi nous avons choisi Nexeam pour nous aider à recruter et à développer notre marque employeur. »

« Nexeam nous accompagne dans le recrutement de profils pénuriques. Pour détecter ces compétences rares sur un marché extrêmement tendu, Nexeam sort des sentiers battus et mène des actions extrêmement originales.»